Μια Σύντομη Ανάλυση της Δόμησης της Εταιρικής Κουλτούρας

Η εταιρική κουλτούρα, ως σύγχρονη θεωρία και προσέγγιση διαχείρισης, εφαρμόζεται σε ορισμένες επιχειρήσεις στην Κίνα εδώ και περισσότερα από δέκα χρόνια.Ειδικά μετά την ομιλία του σύντροφου Deng Xiaoping στην περιοδεία του στον Νότο και το έργο της οικοδόμησης εταιρικής κουλτούρας που προτάθηκε στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας, οι πρακτικές δραστηριότητες και οι θεωρητικές έρευνες που αποσκοπούν στην οικοδόμηση μιας σοσιαλιστικής εταιρικής κουλτούρας με κινεζικά χαρακτηριστικά έχουν αναπτυχθεί γρήγορα και ευδοκιμούν,δείχνει μια ζωντανή ορμήΟρισμένες εγχώριες σύγχρονες επιχειρήσεις έχουν δημιουργήσει μοναδικές εταιρικές κουλτούρες με κινεζικά χαρακτηριστικά μέσω της πρακτικής και συνδυάζοντας τα δικά τους χαρακτηριστικά.Και τους κάναμε να υπηρετούν τις επιχειρήσεις.Έτσι λέμε ότι οι σύγχρονες επιχειρήσεις πρέπει να οικοδομήσουν εταιρική κουλτούρα.

Ως αντανάκλαση του σοσιαλιστικού πολιτισμού στις δραστηριότητες παραγωγής και λειτουργίας των επιχειρήσεων, καθώς και στην εργασία και τη ζωή των ομάδων των εργαζομένων,Η εταιρική κουλτούρα εμφανίστηκε και αναπτύχθηκε με την εμφάνιση και την ανάπτυξη των επιχειρήσεωνΩστόσο, ως μια νέα σύγχρονη θεωρία και επιστήμη διαχείρισης των επιχειρήσεων, η εταιρική κουλτούρα σχηματίστηκε μόνο στα τέλη της δεκαετίας του 1970 και στις αρχές της δεκαετίας του 1980, και υπάρχει στην Κίνα για περισσότερα από 20 χρόνια.Πρόκειται για μετασχηματισμό και ανασυγκρότηση της παραδοσιακής θεωρίας της διαχείρισης υπό νέες ιστορικές συνθήκες, με βάση την κληρονομιά των εξαιρετικών επιτευγμάτων των διαφόρων θεωριών διαχείρισης στην ιστορία.

Στην πραγματικότητα, η εταιρική κουλτούρα δεν είναι άγνωστη σε εμάς.καθώς και στις εξαιρετικές παραδόσεις της πρακτικής διαχείρισης των επιχειρήσεων και ιδεολογικής και πολιτικής εργασίας από την ίδρυση της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας

Για την ακρίβεια, εργαζόμαστε σε αυτόν τον τομέα από την αρχή, αλλά δεν τον ονομάσαμε "εταιρική κουλτούρα" ή τον ανυψώσαμε σε μια διαχείριση.μετά την Τρίτη Ολομέλεια της 11ης Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας, η εταιρική κουλτούρα εισήχθη στη χώρα μας στο κύμα της μεταρρύθμισης και του ανοίγματος, και έλαβε την προσοχή τόσο από τους θεωρητικούς όσο και από τους επιχειρηματικούς κύκλους στη χώρα μας.Τι είναι η εταιρική κουλτούρα;Πιστεύω ότι η εταιρική κουλτούρα είναι μια κουλτούρα διαχείρισης μέσα σε ένα ορισμένο κοινωνικό και πολιτιστικό πλαίσιο.καθώς και μια πνευματική κινητήρια δύναμη και πολιτιστικό πόροΥποστηρίζει ότι οι άνθρωποι είναι τόσο το υποκείμενο όσο και το αντικείμενο της διαχείρισης, και βρίσκονται στο επίκεντρο των δραστηριοτήτων παραγωγής και λειτουργίας των σύγχρονων επιχειρήσεων.Με βάση τη βελτίωση της διαχείρισης των "πράξεων", τονίζει τη διαχείριση των "ανθρώπων" και συνδυάζει οργανικά τη διαχείριση των "ανθρώπων" με τη διαχείριση των "πράξεων".Τόσο ο κανονιστικός ρόλος των συστημάτων όσο και η πειθαρχία τονίζονται.Η "σκληρή διαχείριση" και η "ευέλικτη διαχείριση" συνδυάζονται οργανικά, με την "ευέλικτη διαχείριση" ως κύριο επίκεντρο,Για την προώθηση της συντονισμένης ανάπτυξης των τριών βασικών στοιχείων του υλικούΗ διακυβέρνηση των επιχειρήσεων, η διοίκηση των οργανισμών και η πνευματική διαχείριση εντός της διοίκησης, και η επίτευξη της συνολικής βελτιστοποίησης των λειτουργιών διαχείρισης των επιχειρήσεων.Η εταιρική κουλτούρα εξυπηρετεί κυρίως την επίτευξη των στόχων της επιχείρησης ρυθμίζοντας τη συμπεριφορά της από το βαθύτερο επίπεδο της διαχείρισης μέσω της δύναμης του πνεύματος και του πολιτισμούΑπό αυτή την άποψη, ο σκοπός της καθιέρωσης της εταιρικής κουλτούρας είναι η ανάπτυξη της επιχείρησης.

Από την άποψη της ίδιας της επιχείρησης, η οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας είναι μια πολιτισμική κινητήρια δύναμη για την προώθηση της μεταρρύθμισης και της ανάπτυξης των επιχειρήσεων.Η μεταρρύθμιση και η ανάπτυξη αποτελούν τα δύο κύρια ζητήματα για τις επιχειρήσεις. Στην διαδικασία της μεταρρύθμισης και της ανάπτυξης, οι επιχειρήσεις χρειάζονται πνευματικό κίνητρο, πνευματική υποστήριξη και ιδεολογικές εγγυήσεις.μπορεί να διαδραματίσει αποτελεσματικό και θετικό ρόλο στις τρεις αυτές πτυχέςΕιδικότερα εκδηλώνεται στις ακόλουθες κύριες πτυχές:

(1) Η ενίσχυση της οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας έχει προωθήσει την απελευθέρωση του νου των ανθρώπων και την ανανέωση των εννοιών τους.Η μετατροπή και η επικαιροποίηση των ιδεολογικών εννοιών είναι το κλειδί για την εμβάθυνση της μεταρρύθμισης των επιχειρήσεων, μετασχηματίζοντας τους μηχανισμούς διαχείρισης των επιχειρήσεων, καθιερώνοντας σύγχρονα συστήματα επιχειρήσεων και επιτυγχάνοντας τις "δύο θεμελιώδεις μεταμορφώσεις".Η εταιρική κουλτούρα αποδεικνύει πλήρως τον αναντικατάστατο ρόλο της.

(2) Η ενίσχυση της οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας συμβάλλει στη βελτιστοποίηση των σχέσεων μεταξύ ανθρώπων και αντικειμένων, καθώς και μεταξύ ανθρώπων εντός της επιχείρησης,προώθηση του ορθολογισμού της δομής διαχείρισης, υλοποιώντας την επιστημονική διαχείριση της επιχείρησης και ανοίγοντας αποτελεσματικούς τρόπους για την κινητοποίηση του ενθουσιασμού των εργαζομένων και την ενίσχυση της ζωτικότητας της επιχείρησης.

(3) Η ενίσχυση της οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας προάγει τη διαχείριση που επικεντρώνεται στους ανθρώπους, όχι μόνο αυξάνει την ευαισθητοποίηση για την εξάρτηση από τους υπαλλήλους εσωτερικά,αλλά ενισχύει επίσης τη δημοκρατική διαχείρισηΕπιπλέον, έχει αυξήσει την ευαισθητοποίηση για την εξυπηρέτηση των καταναλωτών εξωτερικά, προσπαθώντας να ανταποκριθεί στις ανάγκες τους, κερδίζοντας κοινωνική φήμη με υψηλής ποιότητας και προσιτά προϊόντα και υπηρεσίες,δημιουργώντας έτσι μια καλή εταιρική εικόνα, ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα, αυξάνοντας τα άυλα περιουσιακά στοιχεία και εξασφαλίζοντας τη μακροπρόθεσμη ευημερία και τη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης.

(4) Η ενίσχυση της οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας προάγει την αρμονική ενσωμάτωση των εσωτερικών οικονομικών, πολιτικών και πολιτιστικών παραγόντων στις δραστηριότητες παραγωγής και λειτουργίας.Αυτό όχι μόνο συμβάλλει στην υπέρβαση της αποσύνδεσης μεταξύ της ιδεολογικής και πολιτικής εργασίας στις επιχειρήσεις και των δραστηριοτήτων παραγωγής και λειτουργίας, αλλά ενισχύει επίσης την ιδεολογική και πολιτική εργασία. Επιπλέον, έχει επίσης βρει ένα αποτελεσματικό σημείο ενσωμάτωσης για την οικοδόμηση δύο πολιτισμών στις επιχειρήσεις,Και ενσωμάτωσε την οικοδόμηση του πνευματικού πολιτισμού στη διαχείριση της επιχείρησης, η οποία είναι εύκολη στη λειτουργία και την εφαρμογή, διευκολύνοντας έτσι τη συντονισμένη ανάπτυξη της οικοδόμησης δύο πολιτισμών στις επιχειρήσεις.

(5) Η ενίσχυση της οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας έχει βελτιστοποιήσει το ανθρωπιστικό περιβάλλον της επιχείρησης, βελτιώσει τις διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των ηγετών και των υφιστάμενων,και μεταξύ των εργαζομένωνΑυτό συμβάλλει στην τόνωση της αφοσίωσης και της αγάπης των εργαζομένων για το εργοστάσιο, ενισχύει την αίσθηση ταυτοποίησης τους με τους στόχους της εταιρείας, ενισχύει την αίσθηση ιδιοκτησίας, ευθύνης,ανήκει, και τη συνοχή, κινητοποιώντας έτσι αποτελεσματικά τον ενθουσιασμό, τη δημιουργικότητα και τις εσωτερικές δυνατότητες των εργαζομένων, και κάνοντας την επιχείρηση γεμάτη ζωτικότητα και ενέργεια.

(6) Η ενίσχυση της οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας ώθησε τις επιχειρήσεις να ενισχύσουν τις απαιτήσεις για την ολοκληρωτική βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού,δημιουργία ενεργών μηχανισμών και πολιτιστικής ατμόσφαιρας για την ανάπτυξη ταλέντων στην επιχείρηση, και βελτίωση της συνολικής ποιότητας των εργαζομένων από διάφορες πτυχές όπως η ιδεολογία, η ηθική, η επιστημονική κουλτούρα και η τεχνολογία των επιχειρήσεων,δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για την ανάπτυξη των πόρων ταλέντων στην επιχείρησηΑυτό δεν είναι μόνο μια επείγουσα ανάγκη για τις επιχειρήσεις, αλλά και μια επείγουσα ανάγκη για την κοινωνία.

Από εξωτερική άποψη, η εταιρική κουλτούρα έχει βαθιά επίδραση στην κοινωνία από οικονομικής, πολιτικής και πολιτισμικής απόψεως λόγω της τεράστιας ακτινοβολητικής της επίδρασης.Ένα από αυτά είναι ότι υπάρχουν εκατομμύρια διαφορετικών τύπων επιχειρήσεων στην Κίνα., διαδεδομένη σε όλη τη χώρα, συγκεντρώνει δισεκατομμύρια συνειδητούς και οργανωμένους εργαζόμενους, διαθέτει ισχυρό τεχνικό εξοπλισμό και χρησιμεύει ως ο κύριος πυλώνας της οικονομίας και της πολιτικής της χώρας.Η οικοδόμηση μιας σοσιαλιστικής εταιρικής κουλτούρας σε αυτή τη βάση συμβάλλει στην προώθηση της πολιτικής σταθερότηταςΟ θετικός ρόλος της οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας ξεπερνά πολύ την ίδια την επιχείρηση.από μακροοικονομική άποψη, η εταιρική κουλτούρα συνδέεται άμεσα με την άνοδο και την πτώση της κοινωνικής οικονομίας.Η ενίσχυση της οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας μπορεί να προωθήσει και να επιταχύνει την ανάπτυξη του εθνικού πλούτου και της οικονομικής ανάπτυξηςΔεύτερον, ως το σημείο ανάπτυξης της σοσιαλιστικής νέας κουλτούρας, η οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας δεν είναι μόνο ευεργετική για την οικονομική ανάπτυξη, αλλά και για την ανάπτυξη των πολιτιστικών επιχειρήσεων.Ειδικά..., η ανάπτυξη των πολιτιστικών επιχειρήσεων εξαρτάται πάντα από την υποστήριξη των υλικών πόρων και μεταξύ των διαφόρων κοινωνικών πολιτισμών, η υλική βάση της εταιρικής κουλτούρας είναι η ισχυρότερη.Συνεπώς, η ενίσχυση της οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας μπορεί να προωθήσει γρήγορα την ευημερία και την ανάπτυξη των κοινωνικών και πολιτιστικών επιχειρήσεων.

Επιπλέον, η επιτυχία του Haier Group έχει επίσης γράψει μια καλή αναφορά για την οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας στην Κίνα.Κατανοεί ότι η ανάπτυξη της Haier μέχρι σήμερα μπορεί να συνοψιστεί σε δύο σημείαΗ εσωτερική μας εταιρική κουλτούρα είναι αυτή που συνεχώς επιτρέπει σε όλους να ταυτιστούν μαζί της.ως το πιο κρίσιμο στοιχείο για τις επιχειρήσεις στον μελλοντικό ανταγωνισμό στην αγορά, είναι απαραίτητο να έχουν το δικό τους εταιρικό πνεύμα και αξίες.

Τόσο η θεωρία όσο και η πρακτική έχουν αποδείξει ότι η οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας εξυπηρετεί την απελευθέρωση και ανάπτυξη των παραγωγικών δυνάμεων, την υγιή, ταχεία, βιώσιμη,και μακροπρόθεσμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων, την προώθηση της κοινής προόδου και της συντονισμένης ανάπτυξης των δύο πολιτισμών και την επιτάχυνση της οικονομικής ανάπτυξης και της εκσυγχρονισμού της Κίνας.Ακολουθήστε την οικοδόμηση εταιρικής κουλτούρας "προσανατολισμένη στους ανθρώπους", να επιτύχουν "όλα για τους ανθρώπους, να βασίζονται στους ανθρώπους, να ανήκουν στους ανθρώπους, να διαμορφώνουν τους ανθρώπους", και η επιχείρηση θα αναπτυχθεί αναπόφευκτα.να υποστηρίζουν ενεργά και να συμμετέχουν άμεσα σε πολιτιστικές και δημόσιες δραστηριότητεςΗ Κίνα θα διαδραματίσει αναμφίβολα μεγάλο ρόλο στην προώθηση της διαδικασίας οικοδόμησης του σοσιαλιστικού πνευματικού πολιτισμού στην Κίνα, την περαιτέρω ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, την προώθηση της κοινωνικής σταθερότητας και της ανάπτυξης.Με αυτόν τον τρόποΗ σταθερότητα, η ενότητα, ο πολιτισμός, η ευημερία και η κοινωνική πρόοδος της χώρας μας έχουν μια πιο σταθερή βάση και ισχυρή εγγύηση.